Sommaire
Structure idéale du CV
Un CV pour petit boulot doit être clair, concis et facile à lire en quelques secondes. Voici la structure recommandée pour maximiser vos chances.
Les 6 rubriques essentielles
- 1. En-tête : Nom, téléphone, email, ville (pas besoin de l'adresse complète)
- 2. Phrase d'accroche : 2-3 lignes pour vous présenter et motiver votre candidature
- 3. Formation : Diplôme en cours, établissement, année prévue d'obtention
- 4. Expériences : Jobs, stages, bénévolat, même non rémunérés
- 5. Compétences : Savoir-faire et savoir-être pertinents pour le poste
- 6. Centres d'intérêt : Activités qui révèlent des qualités utiles
Conseil format : Utilisez une police lisible (Arial, Calibri, 11-12pt), des marges de 2cm, et aérez votre mise en page. Un CV surchargé sera moins lu qu'un CV épuré.
Phrase d'accroche percutante
La phrase d'accroche est votre "pitch" de 10 secondes. Elle doit donner envie de lire la suite et montrer que vous correspondez au poste.
Formule efficace
[Qui vous êtes] + [Ce que vous recherchez] + [Ce que vous apportez]
Exemples d'accroches par job
- Baby-sitting : "Étudiante en psychologie, je recherche un job de baby-sitter les week-ends. Titulaire du BAFA et habituée aux enfants grâce à mes 3 petits cousins, je suis patiente, créative et responsable."
- Restauration : "Étudiant en commerce disponible soirs et week-ends pour un poste de serveur. Dynamique et souriant, j'ai une première expérience en vente et j'apprécie le contact client."
- Cours particuliers : "Étudiant en L3 Mathématiques, je propose des cours de maths et physique du collège au lycée. Pédagogue et patient, j'ai déjà accompagné 5 élèves vers leur brevet avec succès."
- Vente/Commerce : "Étudiante en marketing, je cherche un job de vendeuse le samedi. Passionnée de mode et à l'aise en relation client, je suis organisée et autonome."
Mettre en valeur ses compétences
Même sans expérience professionnelle, vous avez des compétences à valoriser. Identifiez-les et présentez-les de manière concrète.
Compétences transférables (soft skills)
- Ponctualité et fiabilité : "Jamais absent en cours depuis 2 ans"
- Travail en équipe : "Capitaine de l'équipe de handball"
- Gestion du stress : "Organisation de la soirée de promo (200 personnes)"
- Communication : "Délégué de classe depuis 3 ans"
- Autonomie : "Gestion du budget de l'association étudiante"
Compétences techniques (hard skills)
- Langues : Précisez votre niveau (B2 anglais, notions d'espagnol)
- Informatique : Pack Office, réseaux sociaux, logiciels spécifiques
- Permis B : Indispensable pour certains jobs (livraison, baby-sitting)
- Certifications : BAFA, PSC1, BNSSA, permis bateau...
Astuce : Adaptez l'ordre de vos compétences selon le job visé. Pour du baby-sitting, mettez en avant le BAFA et la patience. Pour de la vente, privilégiez le sens du contact et le dynamisme.
Valoriser son expérience
Pas d'expérience pro ? Ce n'est pas un problème. Valorisez tout ce qui démontre vos compétences.
Expériences à inclure
- Stages : Même d'observation, ils comptent
- Bénévolat : Associations, événements, aide aux voisins
- Jobs informels : Baby-sitting pour la famille, aide au déménagement
- Projets scolaires : Exposés, travaux de groupe importants
- Responsabilités associatives : BDE, clubs, junior-entreprise
- Activités extra-scolaires : Sport, musique, scoutisme
Comment présenter une expérience
Utilisez des verbes d'action et des résultats concrets :
- "Animé un groupe de 8 enfants pendant 2 semaines en colonie BAFA"
- "Organisé la brocante de l'école (50 exposants, 500 visiteurs)"
- "Accompagné 3 élèves de 3ème en maths, tous reçus au brevet"
- "Géré la caisse et les stocks lors d'une vente caritative (800 euros récoltés)"
Erreurs à éviter
Certaines erreurs peuvent disqualifier votre CV en quelques secondes. Voici les pièges à éviter.
Les fautes d'orthographe
Relisez plusieurs fois et faites relire par quelqu'un d'autre. Une seule faute peut suffire à éliminer votre candidature.
L'email non professionnel
Créez une adresse sobre type prenom.nom@gmail.com. Oubliez les pseudos du type darkangel2005@ ou bichette_du_13@.
Le mensonge
Ne prétendez pas avoir des compétences que vous n'avez pas. Un employeur s'en rendra compte rapidement et vous perdrez sa confiance.
Le CV générique
Évitez d'envoyer le même CV à tous. Adaptez au minimum votre accroche et vos compétences clés selon le poste visé.
Autres erreurs courantes
- Trop long : 1 page maximum pour un petit boulot
- Informations obsolètes : Numéro de téléphone erroné, diplôme du collège
- Mise en page désordonnée : Polices multiples, couleurs criardes
- Informations personnelles excessives : Situation familiale, religion, opinions
Exemples par type de job
Voici les points clés à mettre en avant selon le petit boulot visé.
CV Baby-sitter / Garde d'enfants
- BAFA, PSC1 ou formations similaires
- Expérience avec les enfants (famille, colonies, bénévolat)
- Qualités : patience, créativité, sens des responsabilités
- Permis B et véhicule si vous en avez
CV Serveur / Restauration
- Disponibilités (soirs, week-ends, jours fériés)
- Dynamisme, résistance au stress, esprit d'équipe
- Présentation soignée, sens du contact client
- Langues étrangères (zones touristiques)
CV Cours particuliers / Soutien scolaire
- Formation et niveau d'études dans la matière enseignée
- Résultats scolaires (mention au bac, classement prépa)
- Qualités pédagogiques, patience, méthode
- Expérience d'accompagnement (même informelle)
CV Vendeur / Commerce
- Sens du contact, aisance relationnelle
- Intérêt pour le secteur (mode, sport, high-tech...)
- Disponibilités (samedi, vacances scolaires)
- Expérience en vente ou événementiel
Prêt à postuler ?
Maintenant que votre CV est prêt, explorez nos guides par type de job pour maximiser vos chances de décrocher le petit boulot idéal.